鐵嶺市清河區(qū)牢固樹立抓黨建就是促發(fā)展的思想不動搖，全面加強隊伍建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理三項重點工作，全力開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興工作新局面。

堅持優(yōu)選優(yōu)育優(yōu)培，持續(xù)建強“三農(nóng)”工作隊伍，為鄉(xiāng)村全面振興提供堅實人才隊伍支撐。精選優(yōu)派158名基層工作經(jīng)驗豐富、能力突出的駐村第一書記和鄉(xiāng)村振興聯(lián)建工作隊員入村工作，定點定位開展駐村幫扶工作，帶動更多資源下沉基層。做好村“兩委”換屆后半篇文章，按照“一職兩備”工作思路，儲備村級年輕后備人才，指導(dǎo)后備干部參與農(nóng)村黨建、基層治理、上門服務(wù)、防火防汛等重點工作，打牢學歷、年齡“一升一降”前期基礎(chǔ)。強化鄉(xiāng)村振興本土人才的培養(yǎng)培育，與農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、鄉(xiāng)村振興局、黨校多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，實施鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)計劃，精選課程，聘請專家學者，豐富培訓(xùn)模式，采取“分級負責、分層培訓(xùn)、分類指導(dǎo)”方式，對41名村黨組織書記、188名“兩委”班子成員和2100余名農(nóng)民黨員全覆蓋輪訓(xùn)。建立校地共建新模式，推動21名村級后備人才參與“一村一名大學生”學歷提升計劃，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)村振興一線人員的知識結(jié)構(gòu)和學歷結(jié)構(gòu)。

堅持將黨支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，持續(xù)點燃富民強村主引擎。完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)集體經(jīng)濟工作機制，建立“黨支部+合作社+龍頭企業(yè)+黨員致富能手”協(xié)同推進工作機制，采取提升一批、規(guī)范一批、改造一批、培育一批“四個一批”的方式，推動全區(qū)資源豐富的村黨組織領(lǐng)辦合作社12個，帶動12000余名黨員和農(nóng)戶入社共同發(fā)展，推動綠色水稻、富硒西紅柿、綠色山野菜、紅心草莓等特色產(chǎn)業(yè)不斷壯大。發(fā)揮“產(chǎn)業(yè)聯(lián)合大黨委”集聚效應(yīng)，聯(lián)合市場監(jiān)督管理局、營商環(huán)境建設(shè)局、供銷聯(lián)社等部門，推動45家非公和民營企業(yè)采取“村企共建、結(jié)對幫扶”模式，與全區(qū)41個村建立結(jié)對共建關(guān)系，全面推動村企互惠互利、合作共贏。積極爭取上級政策、資源和資金支持幫扶，2021年以來，共先后申請7個發(fā)展壯大扶持村級集體經(jīng)濟項目，通過優(yōu)中選優(yōu)、分析研判、實地考察推動項目落地。目前，7個項目進展順利，其中2021年的扶持項目已經(jīng)產(chǎn)生收益12萬元，提供就業(yè)崗位30余個，惠及農(nóng)民群眾2800余人。

樹立“大抓基層”鮮明導(dǎo)向，圍繞鄉(xiāng)村振興落地見效，全方位提升基層治理的能力和水平。開展鄉(xiāng)村振興“比武練兵”活動，緊緊圍繞農(nóng)村黨組織“評星定級”和黨員“積分量化”要求，科學設(shè)置支部評星、黨員積分內(nèi)容，逐項制定評定標準，切實指導(dǎo)全區(qū)41個村黨組織提質(zhì)升級。聚焦“黨建引領(lǐng)、基層治理、為民服務(wù)”三大功能，結(jié)合“五包五聯(lián)五幫”工作機制，著力構(gòu)建“1+5+41”區(qū)、鄉(xiāng)、村三級黨群服務(wù)中心集群，著力打造“20分鐘服務(wù)圈”。依托黨群服務(wù)中心，建立完善“村黨組織—網(wǎng)格黨支部—村民小組長—黨員中心戶—農(nóng)戶”的“一核四元”網(wǎng)格組織體系，精細劃分253個農(nóng)村治理網(wǎng)格，配備700余名專兼職網(wǎng)格員，推動形成“一網(wǎng)格多用、多中心合一、中心與網(wǎng)格貫通融合”的基層治理模式，逐步實現(xiàn)組織堅強、產(chǎn)業(yè)興旺、群眾滿意的美好生活格局。

來源：北國·遼寧日報